しあわせに自分らしく働くヒント【３】フラットな人間関係を築く

「しあわせに自分らしく働いている“素敵な仕事人（起業家）”」の共通点から見えてきた、しあわせに働くヒントその３は、

人間関係がフラットであること。

と言っても、分かりづらいと思うのですが、

先輩と後輩
リーダーとスタッフ
先生と生徒
年上と年下
サービスを提供する側とされる側（お客さん）

という、上下の階層の観念を取っぱらっているような人が「素敵な仕事人（起業家）」には多いな、と感じました。

それは、誰にでも自分より優れたところがあり、同じように自分にも人より優れたところがあると心から信じられているということなのかもしれません。

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生徒から学ぶことも多い

素敵な仕事人は、「人からのOKを待たずに自ら行動する」＝自ら、なんらかのイベントなり会なりを主宰している人が多いです。

私は、カウンセラー・さわとんの主宰するセルフパートナーズ協会の「ＳＰ養成講座」という心理学講座に通ったのですが、３人いた同期生は皆さん、講師のさわとんより年上でした。

講座の同期生の一人、補聴器専門店を営む宮﨑さんのことも以前、素敵な仕事人として紹介させて頂いたのですが、宮﨑さんはもうすぐ還暦という、さわとんより1.5倍くらい生きている人生の大先輩です。

でも、宮﨑さんはカウンセラーとしてのさわとんを尊敬し、講座を受けていましたし、さわとんも「人生の先輩が多くて、実はちょっと緊張する」と言いながらも、年下の私と接するのとさほど変わらない態度で接していました。

でも、講座のときには一応「先生と生徒」だけれど、生徒である私たちからも多く学ぶところがあるという態度は一貫していたように思います。

「上下」の概念

さわとんは、ソプラノ歌手の竹林加寿子さんや、個性筆インストラクターの佐藤由美さんと一緒にイベントをされたかと思うと、由美さんの個性筆講座には生徒として参加したり、逆に加寿子さんは、さわとんのライブにお客さんとして参加したりしています。

ジャンボさんも、元はさわとんの小冊子講座の「生徒」でしたが、ラジオ局を持つようになり、そのゲストとしてさわとんを呼んだり、今度の土曜日は、さわとんと一緒にイベントを開催したりされます。

もし、ずっと、最初の「先生」と「生徒」という上下関係を引きずっていたら、イベントを同列の立場で一緒に開催するというチャンスは失われていたわけです。

私がインタビューさせて頂いている「素敵な仕事人」の大半はさわとんに紹介してもらった方なので、その方たちがつながっているのは当然なのですが、でも、すべての関係において、「上下」という概念が存在していないというのが、ある意味、とても新鮮でした。

今まで私自身は、開業からの年数や、実績などを気にして、周りの人（特に社労士）をみんな「先輩」と思っていました（私自身は、社労士の資格を獲り、平成１９年に開業したものの、社労士としての実務はそれからまったくといっていいほどやっていないので、ずっと「１年生」のまま止まっていて、周りはどんどん自分を追い抜いていくなぁ……という意識が強かったのです）。

「遊部さんは、社労士と違うところで頑張っているんだし、私は遊部さんもすごいと思う」

と「先輩」から言葉をもらっても、嬉しく思う反面、どこかその言葉を受け取りきれずにいました。